Бизнес-тренинги по новой технологии

Оптовые поставки инженерного оборудования Дано: В компании несколько направлений разделенных по каналам сбыта. Для удобства обслуживания клиентов несколько складов в разных частях города. Поставленные задачи: Подтянуть компетенции сотрудников для работы с клиентами по телефону. Создать книгу продаж для ускоренной адаптации сотрудников Изменить систему мотивации Решения: После проведенной оценки бизнес-процессов коммуникации с клиентами-партнерами, собственникам было предложено изменить УТП. В результате, на базе офиса компании был создан университет, где такие клиенты узнавали о новинках ассортимента и повышали свое профессиональное образование. Для реализации данного проекта, был создан скрипт телефонного звонка, по которому стали собирать группы на еженедельное обучение.

Обучение руководителей: грамотно решаем бизнес-задачи

Это при условии, что основные пункты предложенной программы будут выполняться. Например, важно не только провести бизнес тренинги в Москве или любом другом городе, но и выбрать стратегию поддержки участников после тренинга, будь то коучинговая поддержка наставничество или система посттренинговых занятий. На сайте компании можно ознакомиться с информацией, которая позволит подобрать наиболее оптимальную и соответствующую запросам программу обучения.

Также специалисты бизнес-школы могут индивидуально организовать для вас корпоративное обучение исходя из специфики работы и включить в план тренинга необходимые методики обучения, которые будут максимально полезны вашим сотрудникам для достижения реальных результатов.

Увеличьте эффективность персонала и бизнеса на 40% за 2 месяца с помощью обучения сотрудников и руководителей бизнеса от мировых экспертов.

Специальное обучение руководителей Цель специального обучения руководителей состоит в том, чтобы создать общую понятийную базу для обеспечения коммуникаций руководителей ИТ и бизнеса и совместного принятия конструктивных решений. Для этого руководители должны не только владеть соответствующей теорией, но и уметь уверенно применять её в условиях конкретного предприятия или организации.

Поэтому мы прежде всего изучаем и анализируем ваши требования к обучению, а затем адаптируем наши учебные курсы к задачам и потребностям вашего бизнеса. ЦКО предлагает следующую схему сотрудничества в области специального обучения руководителей. Совместное обсуждение задач обучения, учебных программ, оптимальных форм и сроков проведения обучения, целевой аудитории. Анализ требований, разработка специальной программы обучения и подготовка учебных курсов по выбранным дисциплинам.

Проведение обучения. Совместный анализ результатов с учётом мнений слушателей. Ниже дан ориентировочный перечень тем обучения, сгруппированных по областям знания, на основе которых разрабатывается специальная программа обучения.

Я искренне благодарен всем клиентам и очень ценю их доверие: Отдельное спасибо и за опыт и драйв! Дмитрий — один из лучших профессионалов рекламы в России, автор интересных книг и учебников, сильный преподаватель и бизнес-тренер.

Корпоративные бизнес тренинги для руководителей и тренинги тренеров, оценка и обучение персонала, подготовка руководителей всех уровней и.

Формат тренинга я выбрала не случайно, так как только на практике начинает формироваться навык, только с тренировкой наступает необходимый кризис компетенции, а любой кризис — это развитие, и только в кейсах и деловых играх приходит необходимое осознание. Я стала чаще использовать постановку задач по , делегирование, приоритетность дел, точки контроля в соответствии с индивидуальностью сотрудника, - . Медея Зурабовна-Тренер с сильной энергетикой, эмоциональный, гибкий, ведет обучение по-новому, не по" шаблону".

Антон Гришуков, руководитель розничной сети магазинов Де-Люкс. Все было настроено именно под наши задачи и особенности, именно такая индивидуализация подачи знаний была очень ценна: Организация и ход работы — только положительные отзывы! Использую постоянно: Все прошло на УРА, Медея, большое спасибо! Желание экспертов высказать свое дополнительное экспертное мнение приветствовалось преподавателем и воспринималось оперативно и открыто.

Заведующие активно участвовали в практических занятиях, разбирали проблемные зоны, развивали свои знания, умения, навыки. Руководителей высшего и среднего звена Директоров и управляющих.

БИЗНЕС-КОНТЕКСТ

Контакты Система обучения руководителей Для того чтобы высшее руководство было готово рассматривать обучение в числе ведущих приоритетов, обучение должно быть полезным как для всей организации, так и для отдельных работников. Отношение высшего руководства к обучению персонала в значительной мере связано с пониманием того, какие выгоды получает в результате организация и какие издержки она несет при обучении разных категорий работников.

Выгоды, получаемые организацией в результате обучения персонала, выражаются в следующем:

Так как сфера бизнеса не стоит на месте и быстро развивается, то важную Помочь в обучении не только специалистов, но и руководителей может.

Различные обстоятельства жизни задают жизненный план, который нас не устраивает. Как выйти из этой зависимости от обстоятельств и начать активно влиять на свою ситуацию? Как начать активно строить свою карьеру, жизнь, отношения? Наверное часто…. А что делают на этих мероприятиях Ваши подчиненные? С какой энергией они уходят от Вас?

Разве руководитель должен владеть навыками проведения собраний? Ответы на эти вопросы у каждого свои. Однако, эффективные собрания - это мероприятия, после которых сотрудники вдохновленно принимаются за свою работу. Профессиональные и социальные сети. Использование статистики, рекламных объявлений, таргетинга, приложений, сервисов. Работа с группами и страницами пользователей, создание рекрутинговых страниц. Автоматизация и поиска кандидатов в социальных сетях.

Программа обучения руководителей малого и среднего бизнеса

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей.

Бизнес-тренинги для руководителей также называются управленческими. Их главная задача состоит в обучении менеджеров.

Число участников: В центре внимания — важнейшие вопросы по теории менеджмента и насущные задачи, стоящие перед управленцами в их повседневной деятельности от того, как формируется система оплаты труда или система мотивации персонала , до того, как поднять эффективность продаж. Предлагаемый формат обучения — тренинги , курсы и практикумы: Помимо тренингов для руководителей, мы проводим корпоративные бизнес- тренинги продаж — лучший способ, который сегодня может использовать предприятие или организация для сплочения своих сотрудников и повышения профессионального уровня команды.

Что Вам дают наши тренинги? Пройдя бизнес тренинг для руководителей, вы повысите собственную эффективность, что повлияет на дальнейшие результаты.

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

Полезные книги от лучших экспертов Достоинства и преимущества Экономия времени Все доступно онлайн. Организовать собственное обучение или обучение персонала, можно где, как и когда будет удобно. Системное обучение персонала истема видео-курсов и советов для всех специалистов компании от руководителя до бухгалтера.

Бизнес Тренинги Курсы Семинары Корпоративное обучение руководителей, персонала. Санкт-Петербург (СПб), Тренинг-центр"РУКОВОДИТЕЛЬ".

Бухгалтерия и юриспруденция Обучение в этом направлении будет крайне полезно для персонала, участвующего в налоговых проверках, главных бухгалтеров, а также руководителей службы безопасности и работников бухгалтерских служб. От квалификации этих работников зависит финансовая безопасность компании. Четкое понимание юридических, финансовых и бухгалтерских аспектов стоит в основе защиты фирмы от неправомерных действий контролирующих органов.

Такие полезные знания помогут избежать ошибок, ведущих к лишним растратам. Эффективный руководитель просто обязан разбираться в таких сложных, но важных вопросах. Закупки и логистика Обучение руководителей, на которых возложены обязанности по снабжению и закупкам, в этом направлении позволят усовершенствовать навыки управления и налаживания контактов с поставщиками. Менеджеры смогут получить дополнительные знания в области: В зависимости от направления курса обучение даст возможность узнать об основах правового регулирования транспортных аспектов внешнеэкономической деятельности, базисных условиях поставок, методах управления рисками при внешнеэкономических отношениях, а также требованиях к содержанию международных контактов.

Помимо этого, курсы в этом направлении расскажут о том, как выбирать поставщиков, как планировать закупки, как снижать затраты и работать с запасами товаров. Внутренний контроль и кадровая безопасность Семинары по внутреннему контролю и защите бизнеса сегодня могут помочь руководителям уберечь компанию от рисков, связанных с оплошностью кадров или несанкционированному вмешательству в работу третьих лиц.

Как правило, обучение в этом правлении дает возможность получить знания по таким тематикам: Личностная выгода для руководителей Человек должен обучаться на протяжении всей своей жизни.

Мотивация персонала Основы управления персоналом